Wir bei XANDOR Automotive sind stolz darauf, dass wir unsere Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln. Einige unserer Führungskräfte haben ihre Karriere bei uns in Nachwuchspositionen begonnen, viele davon als Auszubildende, und sind innerhalb des Unternehmens gewachsen.

Wir sind überzeugt, dass es unsere Mitarbeiter sind, die unser Unternehmen auszeichnen, indem sie ein außergewöhnliches Niveau an Service und Innovation bieten. Aus diesem Grund halten wir es für wichtig, dass jeder von uns gezielt gefördert wird, um sich innerhalb von XANDOR weiterzuentwickeln.

XANDOR Automotive Entwicklungsprogramme

Wir bieten eine Reihe von internen und externen Schulungen und Entwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiter an. Ein aktueller Schwerpunkt ist unsere neue Schulung zu agilem Projektmanagement, mit der wir sicherstellen, dass wir Projekte pünktlich und flexibel durchführen können. Damit verbunden sind Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in regelmäßigen Fortbildungsveranstaltungen, funktionsübergreifenden Projektteams sowie durch traditionelle Schulungen zu erweitern.

Unsere Mitarbeiter wissen, dass eine erfolgreiche persönliche Entwicklung Engagement, Enthusiasmus und Eigenmotivation erfordert.

Ausbildung

XANDOR Automotive versteht, wie wichtig Auszubildende und eine gute Berufsausbildung sind. Vom ersten Tag an werden Auszubildende als Fachkräfte angesehen, die eine Reihe von Möglichkeiten haben, ihre angestrebte Karriere zu verwirklichen. In unseren Ausbildungsprogrammen konzentrieren wir uns auf die individuelle Entwicklung jeder Person, sodass sie neben einer anerkannten Qualifikation die passende praktische Erfahrung sowie die beruflichen Fähigkeiten erwerben kann, die sie benötigt.

Hochschulabsolventen

XANDOR Automotive weiß, wie wichtig es ist, nach dem Universitätsabschluss einen Einstieg in die Berufswelt zu erhalten. Wir glauben, dass Hochschulabsolventen ein enormes Potenzial haben, das nur entsprechend gefördert und ausgeformt werden muss. Deshalb entwickeln wir unsere Absolventen zu aufstrebenden Führungskräften und Managern.

Mit regelmäßigem Feedback und umfassenden Einblicken in das Geschäftsumfeld stellen wir sicher, dass sie die dafür notwendige Unterstützung erhalten und wichtige Erfahrungen und grundlegende Kenntnisse mitnehmen. In den letzten Jahren haben wir Absolventen in einer Reihe von Abteilungen wie z.B. Design Engineering, New Product Engineering, Quality Engineering, Process Engineering, Sales, Project Management, Finance oder HR ausgebildet.

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